Avlöningsutgifter

Ifall du som skogsägare betalar lön åt utomstående för olika skogarbeten får samtliga kostnader som hänför sig till löneutbetalningen dras av. Här är det bra att notera skillnaden mellan utbetalning av lön och betalning av ersättning åt en entreprenör för utfört arbete.

I det första fallet fungerar du som arbetsgivare och är skyldig att följa de bestämmelser som gäller arbetsgivare. Du måste bl.a. följa gällande kollektiv- och arbetsavtal, sköta om den anställdas sociala förmåner i form av t.ex. pensions- och olycksfallsskydd samt göra erforderliga innehållningar vid löneutbetalningen.

I det senare alternativet betalar du endast en räkning inklusive mervärdesskatt som har utställts av entreprenören. Därmed upphör dina skyldigheter. Entreprenören står själv för sitt sociala skydd.

Årliga avlöningsutgifter, förutom själva lönen, som är avdragbara är semesterpremie, socialskyddsavgift, pensions-, olycksfalls-, arbetslöshets- och grupplivförsäkringspremier.

Du får inte betala lön åt egen maka eller make. Däremot får du betala lön åt eget barn som har fyllt fjorton år före skatteårets ingång.